【紅旗煤礦】召開專題會確保集團(tuán)公司文件精神落實(shí)

紅旗煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)系列報(bào)道之六

弄懂  吃透  嚴(yán)落實(shí)

——紅旗煤礦召開專題會確保集團(tuán)公司文件精神落實(shí)

本網(wǎng)紅旗礦訊  近期，山東宏河控股集團(tuán)公司印發(fā)了《關(guān)于“三違”人員繳納安全保證金的意見》（宏發(fā)[2017]69號，以下簡稱《意見》），紅旗煤礦為保證文件不折不扣地貫徹落實(shí)，2017年12月27日下午，召開了專題會，提前對《意見》分析、解讀、研判，統(tǒng)一與會人員思想，跟上集團(tuán)公司步伐，提前為2018年安全生產(chǎn)謀篇布局。

礦長王憲忠參加專題會并講話，首先闡述了《意見》出臺原因、背景及重大意義，這是集團(tuán)從大局出發(fā)，借鑒吸收兄弟煤礦安全管理成功經(jīng)驗(yàn)，安全管理就要狠手段、下猛藥，真正觸痛違章人員的神經(jīng)，才能從根本上制止違章；第二，全礦干部職工要統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅(jiān)決執(zhí)行《意見》，確保安全生產(chǎn)，這是職工切身利益的大事；第三，安全無小事，“三違”無大小之分，輕微違章也能釀成事故，管理人員要將良心放中間，一心為工作，對違章的忽視和縱容，有可能造成大事甚至企業(yè)解散；第四，安監(jiān)站牽頭，對礦上出臺的配套文件結(jié)合反饋意見進(jìn)行再修改；第五，全體人員要認(rèn)識到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換期間超前預(yù)判的正確性、政策的前瞻性，方針、路線制定后，執(zhí)行最重要，管理人員思想、行動(dòng)一致，真正把《意見》落實(shí)到企業(yè)的方方面面，確保紅旗煤礦安全生產(chǎn)、綜合經(jīng)營長治久安，廣大干部職工愉快工作、舒心生活。

每項(xiàng)新的制度出臺，由于角度不同、認(rèn)識差異、理解快慢，都會帶來阻力，況且《意見》將會改變廣大干部職工幾十年來的認(rèn)知和養(yǎng)成的習(xí)慣，紅旗煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)公司決策十分重視，超前做各項(xiàng)工作?！兑庖姟犯σ幌逻_(dá)，紅旗煤礦就安排各基層單位認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，讓每位職工都了解具體內(nèi)容，發(fā)表看法，傾聽來自最為基層的聲音，隨后安監(jiān)站對集團(tuán)公司文件制作PPT課件宣傳講解，再者礦出臺可操作性強(qiáng)的配套文件，最后召開專題推進(jìn)會議。會議還要求各分管領(lǐng)導(dǎo)，參加包保單位圓班會、班前會、班后會，確保《意見》貫徹到每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)職工。

會議由安全副礦長陳慶鴻主持，副總以上領(lǐng)導(dǎo)、各單位行政負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人共43人參會，每位同志都結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)對《意見》發(fā)表了觀點(diǎn)和下步打算。

（紅旗煤礦 顧成）