【橫河煤礦】“黨建+”模式，注入老礦井新活力（二）

    在不斷持續開展“黨建+”活動以來，橫河煤礦始終把基層黨建工作融入礦井發展各方面、全過程，堅持以身邊人教育身邊人，以身邊事影響身邊人，讓黨員的身份“紅起來”、形象“亮起來”、作用“顯出來”。按照“黨建+”活動要求，實現了黨務工作與行政工作同頻共振、相得益彰。

黨建+班檢日驗

掘進黨支部

    為進一步發揮黨員干部的先鋒模范作用，杜絕機電事故發生。近期，橫河煤礦掘進黨支部創新打破傳統管理壁壘，開展“班檢日驗”制度。要求：小班電工負責當班機電設備排查處理。在某一個班次對一塊區域進行防爆檢查，檢查后貼自己的標簽；機電管理人員每天進行一次機電設備檢查驗收。對所有設備電器進行一次全覆蓋完好驗收，檢查驗收小班電工是否落實貼標制度，是否真正處理完好后貼標，是否偷工減料不達標等。

    工區每天至少有一名黨員干部入井檢查機電隊“班檢日驗”制度的落實情況并對機電設備進行抽檢，若發現制度落實不到位、弄虛作假對相關機電責任人員按嚴重三違給與處罰。

    通過黨員干部帶頭“班檢日驗”巡查制度的落實，進一步掌握了全線機電設備運行狀況，強化了機電設備管理工作，做到發現問題現場處理，隱患早發現早處理，為安全生產筑牢堅實基礎。

黨建+安監

      今年以來，橫河煤礦緊緊圍繞上級監管部門、集團公司總體工作部署，大力弘揚“生命至上、安全第一”的思想，以“黨建+安全”為特色引領，以強化現場安全管理為重點，大力實施全員安全警示教育培訓，切實把黨建工作與安全管理工作深度融合、相融互促，凝聚攻堅合力，筑牢安全防線。

      作為安監隊伍中的“領頭雁”，黨員安監員身上肩負黨組織賦予的重要職責和現場安全監督管理的雙重身份，為保障黨員安監員更好的行使職權，設立“黨員安全先鋒崗”，安全生產技術黨支部書記定期對黨員安全先鋒崗進行座談。思想上牢固樹立“一名黨員一面旗幟”的理念，時刻謹記自己的黨員身份，不講條件、服從大局，凡事以身作則、率先垂范。學習上以更高的標準要求自己，自覺學習法律法規和規章制度，對規章制度“爛熟于心”，不僅知其然，還要知其所以然，以豐富的理論知識指導現場安全監管。

      制止三違方面，既做到態度鮮明，也要曉之以理，堅持先教育后處罰的人性化監管原則。制度執行上以“正人先正己”的要求約束自己，首先查擺自身存在的問題，樹立“風清氣正”的安全監管形象，現場大膽管理，牢記“寧聽罵聲、不聽哭聲”的安監職責，做到哪里有黨員，哪里更安全。通過黨員安監員“帶思想、帶行為、帶技能”，促進現場職工和非黨員安監員提升思想認識、規范個人行為、提高風險辨識和隱患排查能力，達到互幫互助、共同提高的目的。

黨建+責任

     針對近期濟寧市能源局查出全礦機電、通防專業問題較多，為進一步做好安全生產工作，夯實安全責任，防范化解重大安全風險及隱患，切實加強責任心，橫河煤礦黨總支召開專題會議，從黨建工作薄弱點入手、向落實責任關鍵處發力，充分發揮黨員的政治優勢、組織優勢、技術優勢和管理優勢，把專業日常管理劃分條塊，開拓創新黨建“責任區”，落實從制度到責任追究的從嚴從細，進而凝聚全員攻堅創效力量，助力安全生產穩步提升。

      通過開展黨總支成員、專業分管領導黨建“責任區”活動，不僅帶領各職能科室、區隊日常工作的落實，推動考核獎懲制度落實落地，而且凝聚了全員干事創業的合力。黨員干部在承包“責任區”過程中工作落實自動自發、工作作風自律自覺，形成礦長考核分管、分管考核科室、科室考核區隊、區隊考核班組的良好安全氛圍，營造安全任務穩、隊伍思想聚、職工士氣高的良好局面。