踔厲奮發新征程 篤行不怠向未來——宏河集團召開2022年工作動員暨干部作風建設大會

    2月16日，宏河控股集團召開2022年工作動員暨干部作風建設會議。市委常委、統戰部長、市政府副市長滿人源出席會議并講話，市國有企業發展服務中心副主任孔春麗出席會議，集團黨委副書記、總經理李曉東出席會議并講話，集團黨委委員、副總經理趙德光主持會議，集團黨政班子成員、各部室中層以上管理人員、各轄屬公司班子成員、受表彰的先進集體和個人代表參加會議。

    會議全面貫徹落實鄒城市第十五次黨代會、“兩會”和2022年工作動員暨干部作風建設大會精神，回顧總結集團2021年工作，對2021年各單位涌現出的先進集體和先進個人進行表彰，分析集團當前面臨的形勢，查擺工作中存在的問題，安排部署全集團2022年工作思路、工作目標、工作重點和保障措施，動員集團廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，繼續發揚艱苦奮斗的工作作風，踔厲奮發勇毅前行，推進各項工作再上新臺階，繼續保持創新發展的開拓精神，篤行不怠久久為功，推進企業改革向縱深發展，加快建設資源共享、管理規范、運營高效、充滿生機活力的現代化國有控股集團，奮力開創新時代綠色能源控股集團建設新局面。

    滿人源指出，作為市屬國有企業，宏河集團緊緊圍繞我省新舊動能轉換要求和市委、市政府決策部署，對外聯強聯大合作發展，對內強化管理提質增效，堅決守牢安全生產“一排底線”，集團安全高質量發展實現了新突破，較好地完成了市委、市政府交辦的各項工作任務。 

    滿人源強調，要堅決貫徹落實市委、市政府各項決策部署，始終聚焦主責主業，立足發展新階段，樹牢安全發展理念，壓實安全發展責任，確保安全生產形勢持續穩定。要全力以赴加快推進重點項目建設，持續為高質量發展注入強勁動能。要全面探索多元化協同發展新模式，積極力促礦業、生物科技板塊合作再升級。要堅持黨建統領，忠誠履職干凈擔當，深入開展“干部作風三年行動”，推進建設高素質干部職工隊伍。要全面推進集團經營管理、安全生產、改革創新等各項事業發展，為全市經濟社會發展作出新的更大貢獻。

    會上，李曉東全面總結了2021年度各項工作取得的成績，對集團2022年工作思路和目標任務提出要求。李曉東指出：集團黨委確立了錨定建設省內一流綠色能源控股企業一個奮斗目標，聚焦安全發展、高質量發展兩項主題，圍繞大抓資源突破發展瓶頸、內抓管理實現提質增效、外抓合作推進創新發展三條主線，堅持黨建統領、安全為基、發展為本、質量為先四項工作原則，守好安全生產、生態環保、信訪穩定、疫情防控、黨風廉政建設五個“一排底線”，重點抓好做強做大煤炭主業、做優做精生物科技產業、做特做新房地產板塊、做活做實現代綜合服務業、推進魯發公司與宏河集團協同運營發展、推進集團經營管理提檔升級六項重點工作。

    李曉東強調，沖鋒的號角已經吹響，百舸爭流，奮楫者先，千帆競發，勇進者勝。惟有奮斗，才能創造宏河更加美好的明天。集團黨委將團結帶領廣大黨員、干部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實新一屆市委市政府決策部署，堅持黨建統領，深入推進黨建管理融合創新發展；堅持安全為基，深入推進安全生產強基固本；堅持發展為本、質量為先，深入推進四大板塊協調發展，努力提升集團綜合管理質量，深化國企改革創新發展；堅持以作風建設為保障，深入推進干部作風大轉變大提升。以事爭一流、唯旗是奪的精神狀態，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加過硬的作風，勇擔新使命，干出新業績，奮力開創集團安全發展、高質量發展的新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

宣讀傳達相關文件精神

    會上，集團黨委委員、副總經理趙德光宣讀2021年度經營目標考核通報和2022年度經營目標及考核方案，宣讀《山東宏河集團黨委  山東宏河集團關于表揚獎勵2021年度集團工作先進集體和先進個人的通報》；集團黨委委員、工會主席戰軍祥傳達《中共鄒城市委關于成立市干部隊伍建設指揮部的通知》；集團黨委委員、紀委書記劉計芹傳達《中共鄒城市委關于進一步加強全市干部作風建設的意見》；集團黨委委員、安全總監王憲忠宣讀2022年安全工作要點。

頒發榮譽獎項

簽訂2022年度綜合目標責任書

（會上，李曉東與下屬公司代表簽訂綜合目標責任書）

表態發言

（會上，橫河煤礦、紅旗煤礦、恒屹工貿主要負責人，就堅決落實集團2022年工作部署作表態發言）

踔厲奮發新征程！

篤行不怠向未來！